Анонсы и объявления

Вниманию работодателей!

15.10.2012

Главное управление по труду и социальным вопросам Рязанской области доводит до сведения работодателей разъяснения Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации о порядке предоставления работникам, занятым на работах с вредными и(или) опасными условиями труда, сокращенной продолжительности рабочего времени (не более 36 ч. в неделю), ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска (не менее 7 календарных дней), повышенной оплаты труда (не менее 4 %), в соотвествии с пунктом 1 постановления Правительства Российской Федерации от 20 ноября 2008г. № 870.

В соотвествии с указанными разъяснениями, работодатель вправе самостоятельно по результатам аттестации рабочих мест устанавливать повышенные или дополнительные компенсации за работу  на тяжелых работах, работах с вредными и(или) опасными условиями труда. Размеры предоставления соответствующих компенсаций определяются коллективным договором, локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения работодателя. Перечислены правовые акты, которые рекомендуется при этом использовать. В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами аттестации, компенсации работникам не устанавливаются.

С полным текстом разъяснения можно ознакомиться на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.