Состояние социального партнерства и коллективно-договорного регулирования на территории Рязанской области

В системе социального партнерства Рязанской области на 01.01.2017 действует 34 соглашения различного уровня, в том числе:

·       Региональное соглашение между Правительством Рязанской области, профсоюзами и работодателями Рязанской области на 2015-2017 годы;

·       Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Рязанской области на 2017 год;

·       6 отраслевых региональных соглашений;

·       26 отраслевых территориальных соглашения.

На 01.01.2017 действует 1332 коллективных договора, прошедших уведомительную регистрацию, их действием охвачено 51,9 % от среднесписочной численности работников по полному кругу организаций Рязанской области.

Наибольшая доля коллективных договоров по сферам деятельности отмечена в образовании (62,9 %), государственном управлении и обеспечении безопасности (9,3 %), здравоохранении (8,9 %) и культуре (8,5 %).

Большая часть зарегистрированных коллективных договоров заключено в организациях муниципальной (70,0 %) и государственной (20,2 %) форм собственности.


  Информация о порядке предоставления государственной услуги

«Осуществление уведомительной регистрации коллективных договоров, региональных и территориальных соглашений»

 

Постановлением министерства труда и занятости населения Рязанской области от 16.10.2014 № 17 утвержден административный регламент предоставления государственной услуги «Осуществление уведомительной регистрации коллективных договоров, региональных и территориальных соглашений» (далее – административный регламент).

С текстом административного регламента можно ознакомиться в правовых системах «Гарант», «Консультант», а также на сайте министерства, перейдя по ссылке: www.mintrud.ryazangov.ru/documents/administrative_regulations/.

 

Круг Заявителей:

- работодатель;

- представитель работодателя (работодателей).

 

Перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги, и требования по их оформлению(пункты 2.7 и 2.8 административного регламента):

- запрос (приложение № 1к административному регламенту);

- коллективный договор, соглашение с приложениями, на которые в их текстах даны ссылки, в количестве подлинных экземпляров, соответствующих числу сторон коллективного договора, соглашения, представляемых на период регистрации, и отдельным подлинным экземпляром, подлежащим хранению в министерстве;

- выписка из протокола общего собрания (конференции) работников организации о заключении коллективного договора, если данный порядок заключения определен сторонами;

- выписка из протокола общего собрания (конференции) работников об избрании в установленных законом случаях представителя (представительного органа) работников тайным голосованием и наделении его полномочиями по ведению коллективных переговоров, разработке и заключению коллективного договора (в случаях, когда работники не объединены в какие-либо первичные профсоюзные организации или ни одна из имеющихся первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников).

Документы, необходимые для предоставления государственной услуги, должны быть четкими для прочтения, оформлены в машинописном виде на русском языке, при этом не допускается использование сокращений слов и аббревиатур.

Запрос Заявителя должен соответствовать установленной форме. Запрос может быть направлен в форме электронного документа на официальный сайт министерства.

Коллективные договоры, соглашения, прилагаемые к запросу, представляются на уведомительную регистрацию оформленными следующим образом:

- коллективный договор, соглашение должны быть пронумерованы, прошиты, скреплены подписями и печатями сторон, их заключивших;

- в коллективном договоре, соглашении указывается срок их действия и дата подписания представителями сторон;

- тексты документов должны быть напечатаны машинописным способом, в том числе посредством электронных печатающих устройств;

- документы не должны содержать подчисток, приписок, зачеркнутых и сокращенных слов и иных неоговоренных исправлений, аббревиатур;

- при внесении изменений и дополнений в коллективный договор, соглашение необходимо указать дату и регистрационный номер коллективного договора или соглашения, прошедшего уведомительную регистрацию ранее.

 

Перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги:

- Заявителем не представлены документы, необходимые для предоставления государственной услуги, предусмотренные пунктом 2.7 административного регламента;

- представленные Заявителем документы не соответствуют требованиям к оформлению документов, необходимых для предоставления государственной услуги, предусмотренным пунктом 2.8 административного регламента;

- обращение Заявителя не относится по существу к предоставлению государственной услуги;

- правовой статус Заявителя не соответствует требованиям, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации и пунктом 1.2 административного регламента;

- текст запроса Заявителя не поддается прочтению.

 

Результат предоставления государственной услуги:

- уведомительная регистрация коллективных договоров, региональных и территориальных соглашений либо изменений и дополнений к ним.

 

Срок предоставления государственной услуги:

-

срок предоставления государственной услуги составляет не более 15 рабочих дней со дня регистрации запроса Заявителя в Министерстве.

 Государственная услуга и информация о ней предоставляются бесплатно.

 Документы для проведения государственной услуги по уведомительной регистрации принимаются по адресу: 390035, г. Рязань, ул. Толстого, д. 10, каб. 23 (приемная).

Приемные дни: понедельник – пятница.

Часы приема: с 9.00 до 18.00 (понедельник – четверг); с 9.00 – до 17.00 (пятница).

Телефон для справок: (4912) 24-02-77.

 

Информация о результатах деятельности министерства по предоставлению государственной услуги «Осуществление уведомительной регистрации коллективных договоров, региональных и территориальных соглашений»

за 2016 год

Поступило на уведомительную регистрацию коллективных договоров, региональных и территориальных соглашений, дополнений и изменений к ним (по состоянию на 01.01.2017 г.)

Из них

Проведена уведомитель- ная регистрация

Отказано в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги

Охвачено коллективно – договорным регулиро- ванием

(кол-во работников)

Коллектив-ные договоры

Региональ-ные и террито-риальные соглаше-ния

Дополнения и изменения к ним

766

488

14

264

641

125

40389

Количество поступивших в 2016 году на уведомительную регистрацию коллективных договоров, региональных и территориальных соглашений, дополнений и изменений к ним превышает аналогичный показатель за 2015 год в 1,3 раза.

При регистрации коллективных договоров, региональных и территориальных соглашений, а также дополнений и изменений к ним в 399 случаях (62,2 %) выявлены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Вниманию работодателей, профсоюзных организаций (представителей трудовых коллективов)!

В ходе проведения уведомительной регистрации коллективных договоров, региональных и территориальных соглашений, дополнений и изменений к ним выявлены следующие типичные нарушения требований:

- статей 151 и 60.2 ТК РФ, в части установления ограничения размера доплаты за совмещение профессий;

-  части 2 статьи 128 ТК РФ, в части не указания всех категорий работников, которым предоставляется отпуск без сохранения заработной платы;

- статьи 43 ТК РФ, в части установления срока действия коллективного договора при реорганизации (не исключая случая реорганизации организации в форме преобразования) – срока реорганизации;

- статьи 65 ТК РФ, в части необходимости предъявления лицом, поступающим на работу документов помимо предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации;

- статьи 136 ТК РФ, в части установления дней выдачи заработной платы реже чем каждые полмесяца;

- приказа Миздравсоцразвития России от 01.10.2008 г. № 541н, в части наименования СИЗ и норм выдачи на год.

Рекомендуем сторонам учесть указанную информацию при заключении коллективных договоров, региональных и территориальных соглашений, а также дополнений и изменений к ним.